Hvad er fleksibelt advisory?

Fleksibelt advisory betyder at I kan rotere eksperterne når behovet ændrer sig. Der er ingen binding til faste medlemmer. 1-3 rådgivere udvælges og inddrages efter jeres konkrete udfordring.

Hvordan fungerer processen?

Processen består af tre faser: 1) Afklaring - Vi taler om situationen og identificerer behovet. Det første møde er altid uden beregning. 2) Fleksibelt Advisory - Rådgiverne inddrages og deltager i jeres mødeformat. Facilitator sikrer fokus, kvalitet og ensartet format. 3) Opfølgning - Konkret handleplan efter hvert møde med løbende evaluering og tilpasning.

Hvad får vi med i forløbet?

I får 1 facilitator og 1-3 specialister. Inden hvert møde modtager alle deltagere pre-meeting brief med nøgletal, åbne spørgsmål og konkrete beslutningspunkter. Efter hvert møde deles mødereferat og opfølgning i standardiseret format med handleplan og action points. Facilitator følger op mellem møderne.

Advisory board

Advisory board: Uvildig & erfaren sparring

Et advisory board er en gruppe erfarne rådgivere, der stiller deres viden til rådighed for din virksomhed. Ikke som ansatte. Ikke som bestyrelse. Men som en fleksibel ressource du kan trække på, når du har brug for kvalificeret sparring.

Hvem sidder i et advisory board?

Det kan være en erfaren salgsdirektør, der hjælper dig med at skalere. En tidligere CEO, der kender exit-processen indefra. Eller en marketingekspert, der ser på dit brand med friske øjne.

Du sammensætter boardet ud fra de kompetencer du mangler — ikke ud fra hvem der er tilgængelige på fuld tid. Det vigtigste er, at de giver dig værdifuld rådgivning og positiv energi til at drive virksomheden frem.

Hvem bruger et advisory board?

Advisory boards er særligt udbredte i vækstvirksomheder, hvor behovet for specialiseret viden er stort, men man ikke ønsker at investere i, eller sig fralægge ansvar til en bestyrelse. Du får adgang til specialist viden til en brøkdel af prisen.

I et godt etableret advisory board handler ikke om at have nogen til at nikke til dine beslutninger. Det handler om at have nogen, der udfordrer dig, stiller de rigtige spørgsmål og trækker på erfaring du ikke har selv.

Hvad er alternativet?

Mange ejer-ledere trækker på deres netværk. Men netværket er ikke altid den rette sparringspartner. Vennerne er for loyale. Banken har egne interesser. Revisoren ved alt om tal, men ikke nødvendigvis om din branche eller din vækststrategi.

Et advisory board er noget andet. Her får du viden konsolideret i ét forum. Det er struktureret, målrettet og tilpasset præcis den fase din virksomhed befinder sig i.

MentMatch - Fleksibelt Advisory Board

Hos MentMatch får du adgang til håndplukkede erhvervsledere, som du kan udvælge til dit advisory board. Når behovet skifter, så kan profilerne også rotere.

Læs mere om Fleksibelt Advisory →

Håndplukkede rådgivere